Kinderbetreuung neu erfunden.
Warum mit Mary P. Babysitten?
Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei Mary P. Childcare.
Wie läuft deine Bewerbung ab?
Der schnellste Weg zu deinem Einkommen.
1. Erster Kontakt
Du bist interessiert?
Dann bewirb dich einfach bei uns und buch dir ein Erstgespräch. Wir schauen, ob wir gut zueinander passen. Falls ja, bieten wir dir ggf. einen Slot für ein Onboarding an.
2. Onboarding
Das Onboarding besteht aus 2 Teilen:
1. Wir lernen uns in einem kurzen Interview persönlich kennen.
2. Wenn wir dich direkt nach dem Interview auswählen, erstellen wir gleich dein Profil zusammen.
3. Ready to go!
Du sendest uns noch alle fehlenden Unterlagen ein und wir suchen schon parallel passende Familien für dich.
Häufige Fragen
Kläre hier schnell deine offnen Fragen.
Ich bin noch nicht qualifiziert, möchte mich aber bewerben.
Du hast die Möglichkeit, über uns einen vergünstigten Babysitterkurs nachzuholen. Das ist bei uns Grundvoraussetzung. Über gutes Feedback und Erfahrung erarbeitest du dir alles Weitere.
Wie lange dauert der Aufnahmeprozess?
Der Bewerbungsprozess dauert ca. 1 Woche von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Erstellung deines Profils.
Wie viele Bewerbungen schaffen es durch den Auswahlprozess?
Wir stehen für qualitätvolle Kinderbetreuung und selektieren Personen, die sowohl Wissen als auch Erfahrung mitbringen. Unsere Auswahlquote liegt bei ca. 15%.
Bin ich bei Mary P. angestellt?
Wie bei den meisten Vermittlungsplattformen bist du bei uns nicht angestellt, sondern als Freelancer tätig. Wir helfen gerne bei etwaigen Fragen.